编者按：为进一步加强机关党的纪律建设，机关党委、机关纪委决定在机关范围内开展“每月微案”警醒教育，秉持以案促改、以案促律、以案促治的目的，着力营造风清气正的机关政治生态，为学校事业发展提供有力保障。
【每月微案】第二十九期—
违规发放津贴补贴或福利的典型案例
案例一：借“集体决策”之名违规超范围发放津贴补贴问题
唐某某，中共党员，某市某粮库主任。
2017年至2020年，唐某某连续4年主持召开领导班子会议研究决定，超范围向领导班子成员发放高温津贴共计16.42万元，其中唐某某本人领取4.4万元，在群众中造成不良影响。
经审查调查，唐某某还存在其他严重违纪违法问题，被开除党籍、开除公职，移送检察机关审查起诉。
案例二：巧立名目违规发放补贴、奖金
郑某某，中共党员，某市住房和城乡建设局四级调研员。
2013年8月至2015年3月，郑某某在担任该市市住房和城乡建设局下属分局局长，兼任市政园林工程公司法定代表人、董事长期间，通过安排市政园林工程公司虚列开支等方式套取资金，以“下派补贴”“加班补贴”“考勤奖”等名义，给在分局工作的10名行政、事业编制人员发放补贴和奖金共计50万余元。其中，郑某某个人违规领取6万余元。
经审查，郑某某还存在其他违纪问题，被给予党内严重警告处分。
【警示意义】
津贴补贴或福利问题事关广大党员、干部、职工切身利益，是规范财经纪律和收入分配秩序的重要内容。违规发放津贴补贴或福利，不仅违反国家财经纪律，造成公共财产浪费，还易引发收入分配不公，损害党和政府在人民群众心中的形象。广大党员干部要提升政治站位，深刻认识违规发放津贴补贴或福利问题的本质危害，以案为鉴、引以为戒，做到令行禁止、依规办事，切实维护风清气正的政治生态。
