各党支部：
为进一步提升机关“红岩党员先锋岗”（以下简称“先锋岗”）建设质效，充分发挥标杆带动效应，引导机关全体党员立足岗位实干担当，现就先锋岗调整事项通知如下。
一、先锋岗设置数量
各党支部先锋岗设置数量不超过本支部正式党员总数的 10%。按比例计算不足 1 个的，至少设置 1 个；超过 1 个的，若确无合适人选，可不设满。
二、先锋岗遴选条件
各党支部确定先锋岗人选，要择优遴选宗旨意识牢固、大局观念强、责任感使命感突出的党员同志，人选应实干担当、业务熟练、工作经验丰富，热心服务师生，管理育人成效明显，群众口碑评价好。
三、先锋岗工作任务
先锋岗相关工作围绕“亮身份、明职责、促交流、强示范”四个维度开展，推动党建工作与事业发展深度融合，切实发挥先锋模范作用与示范带动效应。
（一）多种形式“亮身份”。通过工位设置统一标识牌、钉钉工作平台个人信息加注先锋岗标识、机关党委及各部门网页公示先锋岗名单等多种渠道，公开亮明先锋岗党员身份，主动接受师生监督。
（二）突出服务“明职责”。先锋岗党员要立足岗位履职尽责，扎实完成本职工作，同时熟悉掌握本部门业务范围及基本规章制度，主动承接师生咨询，做好导办服务。
（三）深化交流“促协同”。机关党委依托“融汇讲堂”开设“先锋沙龙”，按照业务关联度进行分组，每季度组织开展小组研讨交流，分享履职感悟、工作经验与特色做法；各小组认领机关业务提质增效研究专题，实行分组破题攻坚，切实为提升机关管理服务水平提供理论与实践支撑。
（四）选树典型“强示范”。每学年度组织召开成果交流展示会，分小组汇报推介破题攻坚研究成果，将管理服务新理念、新设想、新做法、新成果等提炼成“典型案例”，机关党委将组织评选优秀案例，予以宣传推广。
四、工作要求
（一）建立动态管理机制。各党支部于2026年9月24日18:00前将“红岩党员先锋岗”人选汇总表报机关党委。对照遴选条件，原有先锋岗党员可继续留任，也可择优调整更换新人选。机关党委定期对先锋岗作用发挥情况进行评估，对成效显著、群众认可度高的长期保留并重点培养，对作用发挥减弱或岗位变化的及时调整或撤销，同时结合学校重点任务动态调整先锋岗。
（二）完善工作保障机制。机关党委为先锋岗建设提供必要的资源保障与交流平台支持，为先锋岗党员提供更多的教育培训和实践锻炼机会，提升其党性修养与服务能力。各党支部和单位要营造创先争优的良好氛围，支持先锋岗党员积极履职，增强先锋岗的认同感与荣誉感。
（三）落实工作指导机制。党支部负责所辖先锋岗党员日常指导与监督，安排先锋岗党员带头讲党课、联系发展党员、参与支部工作，将先锋岗作用发挥情况纳入组织生活会批评与自我批评内容。
联 系 人：卜海东
联系电话：023-68250556
附件：机关党委“红岩党员先锋岗”人选汇总表
中共西南大学机关委员会
2026年9月15日
